Cómo un diseñador está cambiando el panorama del espíritu empresarial y el diseño en Texas



Si vive en Austin, Texas, es muy probable que haya escuchado sobre el trabajo de Jane Claire Hervey, de 28 años, ya sea que haya escuchado su nombre o no.

A través de la organización sin fines de lucro Boss Babes ATX y el estudio creativo Group Work, que ella fundó y dirigió, Hervey ha impulsado a la comunidad creativa y emprendedora de Austin y más allá a Piense de manera diferente sobre quién obtiene financiamiento, herramientas y oportunidades. Con socios de renombre como Doc Martens, OkCupid, Red Bull, Tito’s Vodka y la Universidad de Texas, el trabajo que hace es remodelar el panorama de la industria.

"Solo estoy tratando de descubrir cómo hacer que las cosas funcionen para las personas que generalmente no se enfocan en diseñar espacios empresariales y creativos", explicó Hervey. "En mi opinión, es una cuestión de diseño".

Graduada en periodismo de la Universidad de Texas en 2014, Hervey pasó los primeros años de su carrera en comunicaciones y marketing con la startup de medios Neon Cantina y la agencia de diseño boutique. In-House International. A través de estas experiencias, algunas de las cuales la obligaron a participar en proyectos con los que no estaba de acuerdo o con los que no estaba de acuerdo, Hervey ha refinó su enfoque y fortaleció su compromiso con los valores que guían su trabajo hoy: inclusión y colaboración.

Ansioso por actuar sobre estos valores, Hervey fundó Boss Babes ATX en 2015 con la misión de conectar a mujeres y emprendedoras, creativas y organizadoras comunitarias no binarias. Gracias a Group Work, fundada en 2017, Hervey apoya a los clientes de la marca, creando y comisariando eventos proyecto a proyecto en su tiempo libre. El nombre del estudio, Group Work, habla de la filosofía de Hervey de colaboración inclusiva y basada en valores.

"Me gusta cuestionar este concepto de mercado objetivo", dijo Hervey. Con cada proyecto, pregunta: "¿Quién es este excluyente y por qué está excluido?" Utilizando esto como un principio rector, Boss Babes ATX también ha podido trabajar con sus socios para ampliar las oportunidades de financiación y las conexiones con comunidades que históricamente han estado marginadas.

Admite que profundizar en los sistemas de exclusión puede plantear problemas que son difíciles de examinar. “Muchas de estas cosas tienen sus raíces en el sexismo o el racismo u otros sistemas de creencias discriminatorios de los que no siempre somos conscientes”, dijo Hervey.

Gran error

Al principio de su carrera, Hervey dijo que a menudo no confiaba en sus instintos, y en su lugar optaba por evitar el conflicto o la zona gris a la que se enfrentaba.

“Tienes que poder, como mínimo, confiar en ti mismo”, dijo. “Tienes que confiar en tus emociones; tienes que confiar en tu lectura; tienes que confiar en tus experiencias vividas. "

Lección aprendida

Centrarse en las áreas grises ha llevado a Hervey al trabajo más difícil pero más gratificante que hace ahora, tanto a través del estudio creativo sin fines de lucro. Confiar en su visión le permitió concentrarse en el "trabajo en grupo", construyendo proyectos efectivos.

Cómo consiguió el concierto

Hervey creó estos conciertos ella misma, fundando Boss Babes ATX en 2015 y Group Work en 2017.

Consejo profesional

“No trabajaré con alguien que no tenga un conjunto de valores escritos”, dijo Hervey.

Deja un comentario

A %d blogueros les gusta esto: