25 marcas condenan la injusticia racial vinculada a una pandemia – Adweek



Veinticinco grandes marcas minoristas y de moda firmaron una carta publicada hoy por la campaña Open to All, un esfuerzo contra la discriminación que incluye más de 200 organizaciones sin fines de lucro y más de 300,000 empresas. miembros – que insta al mundo corporativo a examinar y combatir las disparidades raciales relacionadas con la pandemia de Covid-19.

La carta denuncia el reciente aumento de los ataques contra asiáticos y asiáticoamericanos, y también pide a los empleadores que reduzcan las desigualdades raciales generales mediante el aumento de diversas prácticas de contratación. Las 25 marcas signatarias vincularon el impacto desproporcionado de Covid-19 en las personas de color con las desigualdades socioeconómicas, diciendo que los empleadores deben comprometerse a fortalecer los esfuerzos de diversidad e inclusión para avanzar. La carta propone pasos concretos que las empresas pueden tomar para combatir la desigualdad racial.

"COVID-19 tiene un impacto desproporcionado y mata a las comunidades negras e hispanas / latinas, así como a los habitantes de las islas del Pacífico, y amplifica muchas desigualdades socioeconómicas y de salud existentes", dice la carta publicada en el sitio web abierta a todos. "Las desigualdades estructurales a largo plazo han provocado estas disparidades, especialmente las desigualdades en el empleo y el acceso a la atención médica. Los empleadores pueden ayudar a reducir estas desigualdades. "

Las 25 empresas que firmaron la carta son AEO Inc., que incluye las marcas American Eagle y Aerie; Helado de Ben y Jerry; Capri Holdings Limited, propietaria de las marcas Jimmy Choo, Michael Kors y Versace; Gap Inc., que incluye las marcas Athleta, Banana Republic, Gap, Hill City, Intermix y Old Navy; H&M; Lacoste; Levi Strauss & Co.; Movado Group Inc. Ralph Lauren; Steve Madden; y Tapestry Inc., que incluye las marcas Coach, Kate Spade New York y Stuart Weitzman.

La carta en línea termina con una invitación a otras compañías para que se conecten también.

"Covid-19 no es el" gran ecualizador ", como algunos lo han llamado", dijo la directora de campaña de Open to All, Calla Rongerude. “Es más bien un recordatorio profundo de cómo la desigualdad continúa impregnando todas las áreas de la vida. Cuando el impacto de la pandemia llegó muy lejos, las comunidades de color fueron golpeadas con la mayor ferocidad. "

"Si bien muchas de estas empresas están en estado de shock por la crisis", continuó Rongerude, "reconocen la necesidad de unirse, ahora más que nunca, para combatir las desigualdades raciales que han quedado expuestas. por Covid-19, y les agradecemos. por su liderazgo. "

Algunas de las compañías que firmaron la carta también están desarrollando sus propias campañas para combatir el impacto de Covid-19 en las comunidades negras y latinoamericanas en particular. El 1 de mayo, el gigante de los helados Ben & Jerry's publicó una publicación en el blog que exploraba el impacto en la salud que puede tener el racismo sistémico, solicitando pruebas exhaustivas de coronavirus en comunidades de color y anunció el apoyo a la campaña de recaudación de fondos de People's Bailout.

La campaña Open to All es un proyecto del Movimiento Avance del Proyecto, la organización sin fines de lucro que mapea y rastrea la política LGBTQ en todo el país. Abierto a todos, lanzado por primera vez en otoño de 2017 en respuesta al caso Masterpiece Cakeshop, luego debatido en la Corte Suprema, en la que un panadero solicitó el derecho de rechazar los servicios a personas LGBTQ en por sus creencias religiosas

La campaña se formó en respuesta a todas las formas de discriminación comercial y se expandió en una asociación con Yelp en 2018 que permite a las empresas identificarse en la aplicación como « abiertas para todos, así como para exhibir etiquetas en las ventanas con el logotipo de la campaña.

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