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Cómo las huelgas de Amazon Mirror Retail pasan a la historia

A medida que continúa la pandemia de coronavirus, también lo hacen los informes de protestas entre los trabajadores esenciales en empresas como Amazon, Whole Foods, Instacart y Target.

Este momento en la historia es sin duda sin precedentes, pero estos ataques se hacen eco de la era de la Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial. En 1941, los trabajadores de los grandes almacenes Gimbels se declararon en huelga para exigir la jornada laboral de ocho horas recientemente adoptada por la industria manufacturera, y en 1944, en el apogeo de la Segunda Guerra Mundial, la huelga de Montgomery Ward en Chicago redefinió los derechos de los trabajadores en una feria de Compensación y Beneficios.

Leer más: Si bien está claro que los empleados se enfrentan a un enemigo formidable, la historia muestra que su causa no se puede perder si pueden atraer a los consumidores estadounidenses.

  • En relación: Adweek habló con Chris Smalls, quizás mejor conocido como el hombre que Amazon despidió después de organizar una huelga, sobre su experiencia en los almacenes de Amazon, por qué organizó la huelga y qué quien lo seguirá por él.

6 formas en que los especialistas en marketing pueden desempeñar un papel crítico y valioso en la lucha contra COVID-19

Muchas marcas están entrando en el juego del altruismo para ayudar a las comunidades y a los clientes a medida que la pandemia continúa. ¿Pero estos esfuerzos tendrán un impacto duradero? Hillary Haley, psicóloga social de RPA en Los Ángeles, dice que las marcas pueden ver los beneficios a largo plazo "si pueden actuar como un conector" entre causas dignas y consumidores ansiosos .

Agency Fancy ha lanzado una serie de imágenes y GIF para la plataforma de Igualación de máscara entre pares que permite a las personas enviar equipos de protección personal no utilizados directamente a los profesionales de la salud. Y Lowe’s, fiel a sus mensajes de bricolaje, alentó a los consumidores a mostrar gratitud a los trabajadores de entrega, atención médica y minoristas.

Leer más: Aquí hay estrategias que pueden ayudarlo a encontrar el tono correcto y marcar la diferencia como vendedor en la actualidad.

  • En relación: La marca Spice McCormick ha cambiado el marketing y ahora está interactuando con chefs caseros con preguntas y respuestas en las redes sociales, tutoriales de cocina, listas de reproducción de Spotify y mensajes positivos de "va a ser bueno" .

A medida que las agencias continúan adaptándose, los motores de juego se convierten en una herramienta efectiva para seguir trabajando

Los motores de videojuegos como Unity y Unreal se convierten en herramientas esenciales durante la filmación. La productora The Mill, por ejemplo, utilizó motores de juegos para un anuncio de Google Pixel 3 protagonizado por Childish Gambino, entre varios otros proyectos. La principal ventaja de usar los motores de juego para la producción es que pueden renderizar contenido mucho más rápido que las herramientas más tradicionales, y se puede combinar con AR y VR para obtener aún más. Oportunidades.

Leer más: Además, los clientes experimentales que generalmente trabajan en más espacios físicos buscan desarrollar activaciones virtuales y experiencias digitales.

Adweek ha ampliado su oferta de espectáculos en vivo, seminarios web y eventos virtuales durante la crisis causada por la pandemia de coronavirus. Aquí hay un calendario de eventos y enlaces donde puede iniciar sesión.

El CEO de Omnicom, John Wren, describe las medidas de reducción de costos, incluidas las bajas y los despidos

En un correo electrónico interno a los empleados de las agencias de Omnicom, el CEO John Wren describió una serie de medidas de ahorro que la compañía holding está tomando en respuesta al impacto de la pandemia de coronavirus, que incluye hojas y despidos. Wren es el primer CEO de una compañía holding en revelar que renunciará a su salario en el futuro previsible, ya que no lo hará hasta finales de septiembre.

Leer más: Wren dijo que Omnicom participará en programas de subsidios del gobierno en varias oficinas en todo el mundo, si es posible, para evitar la necesidad de despidos.

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